본문 바로가기

분류 전체보기

 (51)
직업훈련 이수 후 취업성공 패키지 연계 전략: 훈련–취업이 연결되는 실제 활용법 직업훈련 후 취업성공 패키지 연계 전략을 정리했습니다. 훈련–상담–매칭–취업까지 이어지는 흐름과 실제 취업 성공 사례 기반 준비 방법을 상세히 안내합니다.직업훈련을 이수한 후 실제 취업으로 성공적으로 연결되는 사람들은 공통적인 특징이 있습니다.바로 훈련 과정 자체를 단순 수강이 아니라 취업 준비 전략의 핵심 도구로 활용한다는 점입니다.특히 정부에서 제공하는 취업성공 패키지(현재 국민취업지원제도 1·2유형)는 직업훈련 이수자에게 강력한 취업 연계 구조를 제공하고 있습니다.훈련 → 상담 → 취업 알선 → 고용유지까지 이어지는 체계적인 패키지이기 때문에, 이를 얼마나 전략적으로 활용하느냐에 따라 취업 성공률이 크게 달라집니다. 이 글에서는 직업훈련을 마친 후 취업성공 패키지와 연동해 실제 취업으로 이어지는 실..
2025년 공공기관 채용 변화 포인트: 블라인드 채용·직무면접·AI면접 반영 내용 정리 2025년 공공기관 채용의 핵심 변화 포인트를 정리했습니다. 블라인드 채용 강화, 직무 중심 평가, AI 면접 도입, NCS 변화까지 2025년 대비 필수 정보를 한눈에 확인하세요.공공기관 채용은 매년 많은 취업준비생들이 관심을 갖는 분야이며, 정부 정책과 시대적 변화에 따라 채용 방식도 끊임없이 달라지고 있습니다. 특히 2025년에는 직무 중심 채용 강화, AI 기반 평가 도입, 블라인드 채용 정교화 등 전반적인 변화가 예상되고 있어, 이에 대한 정확한 정보와 준비 방향을 이해하는 것이 필수적입니다.이 글에서는 2025년 공공기관 채용에서 달라지는 핵심 요소들을 체계적으로 정리하고, 지원자들이 어떤 방식으로 대비하면 좋을지 전문적으로 안내하겠습니다.1. 2025년 공공기관 채용은 왜 달라지고 있는가?기..
중장년 고용지원 프로그램 한눈에 보기: 전직·재취업 상담부터 직무교육까지 중장년 고용지원 프로그램을 한눈에 정리했습니다. 전직·재취업 상담부터 직무교육, 디지털 역량 강화, 내일배움카드 활용까지 2025년 기준 최신 정보를 제공합니다. 중장년층 재취업 전략과 신청 방법도 함께 안내합니다.중장년층은 퇴직, 경력 단절, 산업 구조 변화 등 다양한 이유로 고용 불안정을 경험하게 됩니다. 실제로 40~60대 사이에서는 일자리 전환과 재취업 준비가 중요한 과제로 떠오르고 있으며, 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 중장년층을 대상으로 한 고용지원 프로그램을 확대해 운영하고 있습니다.중장년층을 위한 고용지원 프로그램은 단순히 취업을 알선하는 수준을 넘어, 직무 재설계·재교육·상담 서비스·경력 진단·재취업 연계까지 체계적으로 제공하는 종합 서비스 입니다.이 글에서는 중장년층에게 가장 필요..
디지털 새싹 교육(구 디지털배움터)로 취업 스킬 키우기: 과정 종류·신청방법·활용 TIP 디지털 새싹 교육(구 디지털배움터)으로 취업에 필요한 디지털 역량을 무료로 키울 수 있습니다. 기초 과정부터 전문 과정까지 구성, 신청 방법, 활용 팁을 2025년 기준으로 자세히 안내합니다.디지털 전환 시대가 본격화되면서 직무 현장에서 필요한 기술은 빠르게 변화하고 있습니다. 기업들은 기본적인 컴퓨터 활용 능력뿐 아니라, 데이터 분석, 코딩, 온라인 마케팅 등 디지털 역량을 갖춘 인재를 선호하고 있습니다. 이러한 흐름 속에서 정부는 누구나 폭넓게 디지털 기술을 배울 수 있도록 ‘디지털 새싹 교육(구 디지털배움터)’ 프로그램을 운영하고 있습니다.이 제도는 디지털 취약계층뿐 아니라 취업준비생, 경력단절여성, 중장년층, 직장인 재교육 수요자까지 폭넓게 참여할 수 있는 공공 교육 프로그램으로, 비용 부담 없이..
경력단절여성 재취업 패키지 지원제도 완벽 정리: 교육비·취업연계·돌봄지원까지 한 번에 안내합니다 경력단절여성 재취업 패키지 지원제도 완벽 안내. 직업교육훈련, 새일여성인턴제, 취업연계, 돌봄지원까지 종합적으로 알려드립니다. 2025년 최신 기준 참여 대상과 신청 방법까지 자세히 정리했습니다.경력단절여성은 출산, 육아, 가족 돌봄 등의 이유로 경력이 중단된 이후 다시 노동시장에 복귀하려고 할 때 다양한 어려움을 겪습니다. 경력 공백으로 인해 자신감이 떨어지거나, 최신 직무 트렌드에 맞추기 어렵고, 돌봄 공백 문제까지 발생하는 경우가 흔합니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 경력단절여성을 위한 재취업 패키지 지원제도를 운영하고 있으며, 이는 직업교육, 취업연계, 상담, 돌봄 지원까지 종합적으로 제공하는 중요한 제도입니다.아래에서 제도 구성, 신청 대상, 혜택과 지원 절차까지 상세히 설명드리겠습니다..
스펙보다 직무역량! NCS 기반 채용 방식과 합격을 부르는 준비 전략 스펙보다 직무역량이 중요한 NCS 기반 채용 시대, 공공기관·공기업·민간기업에서 통하는 NCS 채용 방식과 합격을 부르는 준비 전략을 단계별로 정리했습니다. “학벌도, 스펙도 남들보다 부족한 것 같은데, 나는 어떻게 취업을 준비해야 할까?”많은 취업 준비생이 하는 고민입니다. 하지만 2025년 채용 시장에서 점점 더 중요해지는 것은 화려한 스펙이 아니라, 실제로 일을 해낼 수 있는 직무역량입니다.특히 공공기관·공기업·일부 민간기업에서는 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용 방식을 통해 지원자의 직무역량을 체계적으로 평가하고 있습니다. 이 글에서는NCS 기반 채용이 무엇인지왜 스펙보다 직무역량이 중요한지합격을 부르는 실전 준비 전략은 무엇인지를 단계별로 정리하여 안내해 드립니다.1. 스펙보다 ‘직무역량’이 ..
취업 준비생이라면 꼭 알아야 할 2025 채용 트렌드와 유망 직업 NCS 정보 2025 채용 트렌드와 유망 직업을 NCS 기준으로 정리했습니다. 직무 중심 채용 흐름부터 준비 전략까지 취업 준비생이 꼭 알아야 할 핵심만 담았습니다. 취업을 준비하고 있다면, 단순히 공고만 찾아보는 것으로는 부족합니다.채용 트렌드가 어떻게 변하고 있는지, 앞으로 유망한 직업이 무엇인지, 그리고 그 직업들을 NCS 기준으로 어떻게 준비해야 하는지를 함께 보는 것이 중요합니다.이 글에서는 취업 준비생이라면 반드시 알아두어야 할2025 채용 트렌드의 핵심 흐름과NCS 기준으로 본 유망 직업,실제 준비 전략을 단계별로 정리하였습니다.1. 2025 채용 트렌드 핵심 키워드 3가지1-1. 직무 중심·역량 중심 채용2025년 채용 시장의 가장 큰 특징은 직무 중심·역량 중심 채용 강화입니다.예전처럼 “일괄 공채 ..
훈련 중도포기·수강변경·재수강 제한 총정리: 패널티(한도차감)·환불·구제방법까지 국민내일배움카드 직업훈련을 중도포기하거나 수강변경(취소·전환) 할 때 생길 수 있는 지원한도 차감(패널티) 기준, 자비부담금 환불 규정(기관 유형별), 부정출결/부정발급 시 전액 차감, 그리고 질병·사고 등 불가피 사유로 구제받는 절차(증빙·처리 순서)를 실무 중심으로 정리했습니다.중도포기 한 번이 “지원한도”를 깎을 수 있습니다국민내일배움카드로 직업훈련을 신청할 때 대부분은 “어떤 과정을 들을까”에 집중합니다. 하지만 실제 현장에서는 훈련 자체보다도, 중도포기·수강변경·미수료 처리에서 실수가 발생해 지원한도가 줄어들거나 다음 과정 신청이 어려워지는 경우가 적지 않습니다. 특히 “사정이 생겨 그만두는 것”과 “불가피한 사유로 중단 처리되는 것”은 결과가 다를 수 있습니다. 같은 중단이라도 처리 방식과 증..
직업훈련 수당·훈련장려금 총정리: 지급 조건, 출석 기준, 미지급 사유까지 국민내일배움카드 훈련장려금, 국민취업지원제도 훈련참여지원수당, 특별훈련수당까지 직업훈련 중 받을 수 있는 수당/장려금 종류를 한 번에 정리합니다.140시간·출석률 80% 기준, 원격훈련 미지급, 실업급여 중복 제한, 지급 시기(단위기간 정산), 정산 확인 방법과 미지급 대처까지 초보자도 이해하기 쉽게 안내합니다.직업훈련 ‘수당’과 ‘장려금’, 이름부터 헷갈리면 손해 보기 쉽습니다국비 직업훈련을 알아보다 보면 ‘훈련장려금’, ‘훈련참여지원수당’, ‘특별훈련수당’처럼 비슷한 단어가 많이 등장합니다. 이름이 비슷하다고 해서 모두 같은 돈이 아닙니다.어떤 것은 내일배움카드 훈련과정에 자동 정산되는 장려금이고, 어떤 것은 국민취업지원제도 참여자에게 별도로 지급되는 수당이며, 어떤 것은 특정 훈련(디지털 신기술·특..
K-디지털 트레이닝·디지털 국비훈련 선택법: 초보자 로드맵과 과정 고르는 기준 K-디지털 트레이닝(KDT)과 K-디지털 기초역량훈련, 일반 디지털 국비과정의 차이를 정리하고 내 상황에 맞는 과정 선택 기준(프로젝트·커리큘럼·취업연계·수료율/취업률 확인 포인트), 훈련 검색·신청 순서, 중도 포기/출석 리스크까지 초보자 관점에서 안내합니다.K-디지털 국비훈련, “아무거나” 고르면 시간만 사라집니다요즘 가장 많은 분들이 관심을 갖는 취업 전략 중 하나가 ‘디지털 국비훈련’입니다. 개발, 데이터, AI, 디자인, 영상편집, 디지털 마케팅 등 분야도 다양하고 과정도 많아 처음에는 “이거 들으면 취업 되겠지”라는 기대가 생기기 쉽습니다. 하지만 디지털 훈련은 선택이 곧 결과입니다. 훈련 기간이 길고 난이도도 있기 때문에, 과정 선택을 잘못하면 시간·체력·돈(자부담/생활비)을 모두 잃고 “수..

티스토리툴바