2026년 구직촉진수당 (1유형) 변경사항 총정리: 지급액 인상·자격조건 완화 핵심 분석

2026년 구직촉진수당(1유형)이 월 60만원으로 인상됩니다.
중위소득 기준, 재산 요건, 취업경험 조건까지 변경된 내용을 신청 전 꼭 알아야 할 핵심만 정리했습니다.

2026년 구직촉진수당 (1유형), 무엇이 달라졌을까요?

구직촉진수당은 취업을 준비하는 구직자에게 단순한 생활비를 지원하는 제도가 아니라, 취업활동을 전제로 한 조건부 소득보장 제도입니다. 특히 국민취업지원제도 1유형에 포함된 구직촉진수당은 고용 안전망의 핵심으로, 매년 많은 구직자가 관심을 갖는 정책입니다.

 

2026년을 앞두고 정부는 구직촉진수당 1유형의 지급 금액과 자격 요건을 대폭 조정했습니다. 이번 개편의 핵심은 ▲지급액 인상 ▲청년층 기준 완화 ▲중위소득 기준 조정 ▲취업경험 요건 명확화로 요약할 수 있습니다. 이 글에서는 2026년 기준으로 달라지는 구직촉진수당 1유형의 변경 내용을 중심으로, 신청 전 반드시 알아야 할 사항을 정리해 드리겠습니다.

구직촉진수당 1유형이란 무엇인가요?

구직촉진수당 1유형은 취업 의지가 있으나 소득과 재산이 일정 기준 이하인 구직자에게 매월 현금성 수당을 지급하면서, 동시에 취업 상담과 일자리 연계를 제공하는 제도입니다. 단순 지원금과 달리, 구직활동 이행이 필수 조건이며, 정해진 기준을 충족해야만 수급이 가능합니다.

 

특히 1유형은 2유형에 비해 지급 금액이 크고, 조건이 명확한 대신 요건 충족이 중요합니다. 2026년 개편으로 인해 이 기준이 한층 더 구체화되었습니다.

2026년 구직촉진수당 1유형 가장 큰 변화

① 지급 금액 인상: 월 50만원 → 60만원

2026년부터 구직촉진수당 1유형의 월 지급액은 기존 50만원에서 60만원으로 인상됩니다. 이는 전년 대비 10만원이 인상된 것으로, 구직자의 최소 생활 안정과 취업 준비 비용을 보다 현실적으로 반영한 조치입니다.

 

구직촉진 수당을 받을 수 있는 기간은 최대 6개월간 지급을 받을 수 있으며, 최대 수령 가능 금액은 총 360만원입니다. 다만 취업에 성공할 경우 수당 지급은 즉시 중단되며, 이후 취업성공수당으로 연계될 수 있습니다.

② 중위소득 기준 변경 및 청년 특례 확대

2026년 개편에서 가장 주목할 부분은 중위소득 기준의 이원화입니다.

• 일반 구직자: 중위소득 60% 이하
• 청년 구직자(15~34세): 중위소득 120% 이하

기존보다 청년층에 대한 기준이 대폭 완화되면서, 소득이 일정 수준 있는 청년도 구직촉진수당 1유형 신청이 가능해졌습니다. 이는 청년 실업과 취업 지연 문제를 적극적으로 반영한 정책 변화로 볼 수 있습니다.

③ 재산 기준 상향 조정

2026년부터는 재산 기준 역시 연령대에 따라 차등 적용됩니다.

• 일반 구직자: 재산 4억원 이하
• 청년 구직자: 재산 5억원 이하

재산 기준에는 부동산, 금융자산, 자동차 등이 포함되며, 실거주 목적의 주택이나 생계형 자산은 일부 공제될 수 있습니다. 특히 청년층은 주거 불안정 문제를 고려해 재산 기준이 상대적으로 완화되었습니다.

④ 취업경험 요건 명확화

2026년 구직촉진수당 1유형 신청을 위해서는 최근 2년 이내 취업경험 요건을 반드시 충족해야 합니다.

• 최근 2년 내
  100일 이상 근무 또는 800시간 이상 근무 이력 보유

이 기준은 근로 형태와 무관하게 적용되며, 단기 아르바이트·비정규직·일용직 근무 이력도 포함될 수 있습니다. 다만, 단순 형식적 근로가 아닌 실제 근무 이력이 확인되어야 합니다.

⑤ 연령 요건: 15세~69세 구직자

2026년 기준 구직촉진수당 1유형의 연령 요건은 만 15세 이상 69세 이하입니다. 이는 청년층부터 중장년, 고령 구직자까지 폭넓게 포함하는 구조로, 중장년 재취업 수요를 반영한 기준입니다.

2026년 구직촉진수당 1유형 신청 절차

신청 절차는 비교적 단순하고, 크게 복잡하지 않지만, 사전 심사와 상담 과정이 강화되었습니다.

1. 온라인 신청 및 기본 정보 입력
2. 소득·재산·취업경험 요건 종합 심사
3. 전담 상담사 배정
4. 개인별 취업활동계획 수립
5. 구직촉진수당 지급 개시

특히 2026년부터는 취업활동계획 이행 여부가 수당 지급의 핵심 기준이 됩니다.

구직촉진수당 수급 시 반드시 지켜야 할 사항

구직촉진수당은 조건부 수당이므로 다음 사항을 반드시 유의해서 지켜야 합니다.

• 매월 구직활동 이행 보고 필수
• 상담·교육·취업 알선 참여 의무
• 허위 활동 보고 시 수당 환수 가능
• 반복적인 불성실 참여 시 지급 중단 및 참여 제한

2026년부터는 부정수급 관리와 활동 검증이 더욱 강화되기 때문에, 형식적인 신청은 불이익으로 이어질 수 있습니다. 따라서 실제 취업 의지가 있는 경우에만 신청하는 것이 바람직합니다.

결론｜2026년 구직촉진수당(1유형), 이렇게 준비하세요

2026년 달라지는 구직촉진수당은 단순한 현금 지원이 아닌, 취업 성공 가능성을 중심으로 한 구조적 지원 제도로 진화하고 있습니다.  2026년 개편된 구직촉진수당(1유형)은 지급액 인상과 청년 기준 완화라는 긍정적인 변화가 있지만, 동시에 취업활동의 실질성과 성실성이 더욱 중요해진 제도입니다.

 

단순히 지원금을 받기 위한 목적보다는, 이 제도를 통해서 본인의 취업 전략을 구체화하고 적극적으로 활용할 수 있는 제도로 접근하는 것이 중요합니다. 이 제도를 잘 활용한다면, 2026년 구직촉진수당(1유형)은 취업 준비 과정에서 새로운 커리어를 시작할 수 있는 중요한 전환점이 될 수 있습니다.