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직업·취업 지원 정보

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2026 쉬었음 청년 취업지원 총정리: 참여조건·수당·취업연계까지 2026년 쉬었음 청년 취업지원 제도를 한눈에 정리했습니다. 청년도전지원프로그램의 참여 대상, 단·중·장기 과정 차이, 참여수당 구조, 신청 방법, 다른 취업지원제도와의 연계까지 상세히 안내합니다. 구직 공백을 다시 기회로 바꾸는 방법을 확인하세요.취업을 준비하다 보면 예상치 못한 공백기가 생기기도 합니다. 졸업 후 취업 실패, 반복되는 탈락, 진로 고민, 건강이나 개인 사정 등 이유는 다양합니다. 문제는 이 공백이 길어질수록 “쉬었음 청년”이라는 이름으로 분류되며, 다시 취업시장에 진입하는 데 심리적·현실적 장벽이 높아진다는 점입니다. 이를 해결하기 위해 정부는 2026년에도 쉬었음 청년을 위한 맞춤형 취업지원 정책을 강화하고 있습니다. 그 중심에 있는 제도가 바로 청년도전지원프로그램입니다. 이 글에서..
2026 미래내일 일경험 신청방법 총정리: 인턴형·프로젝트형으로 “스펙 대신 경력” 만들기 2026년 미래내일 일경험(인턴형·프로젝트형)을 통해 스펙 없이도 직무경험과 포트폴리오를 만드는 방법을 정리했습니다. 참여자격(미취업 기준), 신청 절차(청년일경험 포털), 수당, 수료증 발급, 중복수당·실업급여 주의사항까지 한 번에 확인하세요. 채용시장이 수시채용·경력 중심으로 바뀌면서, 신입에게도 “직무경험”을 요구하는 공고가 늘었습니다. 이럴 때 가장 현실적인 전략은 정부가 인정하는 일경험 이력 + 수료증 + 포트폴리오 산출물을 만드는 것입니다.그 대표 제도가 바로 미래내일 일경험입니다. 고용24 제도 안내에 따르면, 미래내일 일경험은 미취업 청년에게 다양한 일경험 기회를 제공해 노동시장 진입을 돕는 사업으로 소개됩니다. 아래에서는 2026년 기준으로 (1) 유형별 차이, (2) 참여자격, (3) ..
구직촉진수당 1유형 vs 2유형 차이 완벽 정리: 지원금·자격조건·혜택 무엇이 다를까요? 구직촉진수당, 국민취업지원제도를 알아보는 분들이 가장 먼저 부딪히는 벽은 1유형과 2유형의 차이입니다. 두 유형 모두 취업을 돕는 제도이지만, 실제로는 “지원의 중심”이 다릅니다.1유형은 현금성 지원(구직촉진수당)이 핵심입니다.2유형은 취업서비스(상담·알선·훈련 연계)가 중심이며, 조건을 충족하면 참여수당·훈련수당 등으로 지원이 연결됩니다.따라서 “내 상황에서 어떤 지원이 더 유리한지”를 판단하려면, 단순히 돈을 받는지 여부뿐 아니라 자격조건, 의무사항, 프로그램 참여 방식, 취업 연계 구조까지 함께 이해해야 합니다. 이 글에서는 1유형과 2유형을 헷갈리지 않도록, 비교 기준을 명확히 세워 정리해 드리겠습니다.1) 구직촉진수당이 포함된 국민취업지원제도란?국민취업지원제도는 취업 취약계층을 대상으로 맞춤형 ..
2026년 구직촉진수당 (1유형) 변경사항 총정리: 지급액 인상·자격조건 완화 핵심 분석 2026년 구직촉진수당(1유형)이 월 60만원으로 인상됩니다.중위소득 기준, 재산 요건, 취업경험 조건까지 변경된 내용을 신청 전 꼭 알아야 할 핵심만 정리했습니다.2026년 구직촉진수당 (1유형), 무엇이 달라졌을까요?구직촉진수당은 취업을 준비하는 구직자에게 단순한 생활비를 지원하는 제도가 아니라, 취업활동을 전제로 한 조건부 소득보장 제도입니다. 특히 국민취업지원제도 1유형에 포함된 구직촉진수당은 고용 안전망의 핵심으로, 매년 많은 구직자가 관심을 갖는 정책입니다. 2026년을 앞두고 정부는 구직촉진수당 1유형의 지급 금액과 자격 요건을 대폭 조정했습니다. 이번 개편의 핵심은 ▲지급액 인상 ▲청년층 기준 완화 ▲중위소득 기준 조정 ▲취업경험 요건 명확화로 요약할 수 있습니다. 이 글에서는 2026년 ..
플랫폼 노동자는 어디까지 보호받을까? 플랫폼 노동자는 어디까지 보호받을 수 있을까요? 2025년 기준 배달·대리운전·프리랜서 등 플랫폼 종사자의 산재보험·고용보험 적용 범위, 근로자성 판단 포인트, 표준계약서와 분쟁 대응까지 핵심을 정리한 취업·노동권 가이드입니다. “플랫폼에서 일하면 근로자가 아니라서 아무 보호도 못 받는다”는 말이 아직도 자주 들립니다. 하지만 2025년 기준으로 보면, 플랫폼 기반 일자리는 보호의 ‘공백’이 줄어드는 방향으로 제도가 정비되어 왔습니다. 핵심은 플랫폼에서 일하는 사람이 ① 근로기준법상 ‘근로자’로 인정되는지, 아니면 ② 근로자는 아니더라도 ‘노무제공자/플랫폼 종사자’로서 고용보험·산재보험 같은 사회보장 제도의 보호를 받는지를 구분해 이해하는 것입니다. 이 글에서는 배달·대리운전·퀵서비스처럼 대표적인 플랫폼..
비정규직·계약직도 보호받을 수 있을까? 비정규직·계약직도 보호받을 수 있을까요? 2025년 기준 기간제·파견·단시간 근로자를 위한 고용 안정 지원 제도와 법적 권리, 차별 금지, 정규직 전환 기준까지 한눈에 정리한 정보형 취업 가이드입니다. 우리나라 노동시장에서 비정규직과 계약직은 더 이상 예외적인 고용 형태가 아닙니다. 통계청에 따르면 전체 임금근로자 중 상당수가 기간제·파견·용역·단시간 근로 형태로 일하고 있으며, 청년·중장년·여성·고령층을 가리지 않고 비정규 고용 비중은 꾸준히 유지되고 있습니다.그러나 많은 비정규직·계약직 근로자들은“어차피 계약직이라 보호받기 어렵다”,“기간 끝나면 나가야 하는 거 아닌가”라는 인식을 가지고 있는 경우가 많습니다. 결론부터 말하면, 비정규직·계약직도 법과 제도 안에서 분명히 보호받을 수 있습니다.다만 ..
장애인 구직자를 위한 2025 취업 지원 가이드 장애인 구직자를 위한 2025 취업 지원 가이드. 직업훈련, 취업 알선, 장애인 고용장려금, 고용 유지 지원까지 장애인 취업 제도를 한눈에 정리한 글입니다.직업훈련부터 취업 알선, 장애인 고용장려금까지 한눈에 정리장애인의 경제활동 참여는 개인의 자립을 넘어 사회 전체의 지속 가능성과도 연결되는 중요한 과제입니다.우리나라는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」을 기반으로, 장애인의 안정적인 취업과 고용 유지를 위해 다양한 정책과 제도를 운영하고 있습니다. 2025년 현재 장애인 구직자를 위한 취업 지원 제도는 단순한 일자리 알선에 그치지 않고,직업상담 → 직업훈련 → 취업 알선 → 고용 유지 → 기업 지원까지 전 과정을 포괄하는 구조로 운영되고 있습니다.이 글에서는 장애인 구직자가 실제로 활용할 수 있는 202..
경력단절 예방을 위한 재직 여성 경력관리 팁 경력단절이 걱정되는 재직 여성이라면 꼭 알아야 할 경력관리·경력단절 예방 팁을 정리했습니다. 현재 회사에서 할 수 있는 실전 방법부터, 여성새로일하기센터(새일센터) 경력단절예방사업·경력개발코칭·멘토링 활용법까지 2025년 기준으로 안내합니다.“지금 다니는 이 회사를 나와도, 내 커리어는 끊기지 않게”우리나라 기혼 여성 중 경력단절 여성은 2023년 기준 약 134만 9천 명, 15~54세 기혼 여성의 15.9%를 차지합니다.예전보다 줄어들고 있긴 하지만, 여전히 결혼·임신·출산·육아·가족돌봄을 이유로 일을 그만두는 여성들이 많습니다. 그런데 중요한 것은 “그만둔 뒤에 어떻게 돌아갈 것인가?”만이 아니라,애초에 “경력단절을 예방하는 관점에서 재직 중에 무엇을 준비할 것인가?” 입니다.정부와 지자체도 이런 ..
여성새로일하기센터를 통한 경력단절 여성 재취업 로드맵 여성새로일하기센터를 통해 국비 직업교육훈련, 새일여성인턴, 취업 알선, 사후관리까지 한 번에 받는 방법을 단계별 로드맵으로 정리했습니다. 2025년 경단녀 재취업 전략이 궁금하다면 꼭 읽어보세요.“애 키우느라 5년 쉬었는데, 이력서에 뭐라고 써야 할지 모르겠어요.”“컴퓨터도 예전이랑 많이 달라져서 자신이 없어요.”경력단절 뒤에 다시 일을 시작하려 할 때 가장 먼저 드는 감정은 막막함과 두려움입니다.이때 혼자 검색만 하다가 지치기 쉽지만, 사실 경력단절 여성을 위해 만들어진 전국 단위의 전담 기관이 있습니다.바로 여성새로일하기센터(새일센터) 입니다.새일센터는 결혼·출산·육아·가족 돌봄 등으로 일을 그만둔 여성에게직업상담·경력 설계국비 직업교육훈련새일여성인턴(인턴십)취업 알선·창업 연계·사후관리까지 원스톱 ..
자격증 없이 취업 가능한 직종과 정부 연계 일자리 총정리 자격증 없이 취업할 수 있는 직종과 정부 연계 일자리 정보를 정리했습니다. 자격 요건, 참여 방법, 취업 성공 전략까지 확인해보세요.취업을 준비할 때 “자격증이 없어서 시작조차 어렵다”라고 느끼는 분들이 많습니다. 하지만 실제 채용 현장에서는 자격증(국가공인·민간자격) ‘필수’가 아닌 직종이 꽤 많고, 정부도 구직자에게 상담·훈련·일경험·채용연계를 묶어 지원하는 제도를 운영하고 있습니다. 핵심은 “자격증 유무”보다 업무에 바로 투입 가능한 기본 역량(태도·커뮤니케이션·기초 OA·현장 적응력)을 증명하는 것입니다.아래에서는 (1) 자격증 없이 도전하기 쉬운 직종을 현실적으로 정리하고, (2) 고용24(Work24) 중심으로 신청 가능한 정부 연계 일자리/취업지원을 한 번에 안내해드리겠습니다.1. “자격증 ..

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